Inleiding
In de huidige arbeidsmarkt is het aantrekken van toptalent cruciaal voor het succes van elk bedrijf. Job marketing biedt de tools en strategieën om de juiste kandidaten aan te trekken. In deze blog ontdek je hoe job marketing werkt en hoe je het kunt inzetten om jouw bedrijf te laten groeien. Veel bedrijven worstelen met het niet kunnen vervullen van openstaande vacatures en de gemiddelde ondernemer geeft aan dat hij/zij 35,3% tekort aan arbeidskrachten heeft. En er ontbreekt een effectieve manier om personeel te werven. Job marketing kan deze problemen aanpakken.
Wat is Job Marketing?
Job marketing is het strategisch promoten van vacatures en het versterken van het employer brand om potentiële kandidaten aan te trekken. Het omvat het gebruik van verschillende marketingtechnieken om de zichtbaarheid van vacatures te vergroten en de aantrekkingskracht van jouw bedrijf te verhogen.
Doordat wij de vacatures op de juiste manier positioneren en een strategie toepassen om gekwalificeerde kandidaten te werven, bereik je precies de kandidaten die het beste bij jouw bedrijf passen. Hiermee zorg je ervoor dat je voornamelijk geschikte kandidaten aantrekt en verminder je de kans op langdurige openstaande vacatures.
De voordelen van Job Marketig
- Kostenbesparing
- Snellere werving
- Gekwalificeerde kandidaten
- Solliciteer drempel ligt lager voor de kandidaat
- Gericht op actief en niet-actief zoekende mensen
In 2023 registreerde het CBS een recordaantal van 410 duizend openstaande vacatures in Nederland. Dit indrukwekkende cijfer onderstreept de enorme uitdaging waar veel bedrijven vandaag de dag mee te maken hebben: het vinden van gekwalificeerd personeel.
Tegelijkertijd toont uit onderzoek, met cijfers afkomstig van de Intelligence Group, dat maar liefst 45,3% van de werkende mensen openstaat voor een nieuwe baan. Deze cijfers – een overvloed aan openstaande vacatures en een grote groep potentiële kandidaten – vraagt om een gerichte en doeltreffende benadering zodat werkzoekende een carrière kunnen starten bij uw bedrijf.
Opbouw van onze strategie:
Creëren van de advertentie
Bij ST-Agency verzorgen wij de creatie van aantrekkelijke advertenties voor jouw openstaande vacatures. Wij zorgen ervoor dat jouw vacatureteksten niet alleen informatief zijn, maar ook opvallen en de juiste kandidaten aanspreken. Met krachtige woorden en visuele content brengen we de voordelen en bedrijfscultuur duidelijk naar voren, zodat potentiële kandidaten worden aangetrokken en gemotiveerd om te solliciteren.
Doelgericht adverteren
We richten ons op doelgericht adverteren om uw vacatures op de juiste plaatsen onder de aandacht te brengen bij potentiële kandidaten. We analyseren nauwkeurig waar uw ideale kandidaten actief zijn en gebruiken doordachte advertenties om het bereik te maximaliseren. Zo vergroten we de kans op relevante sollicitaties voor jouw vacatures.
Kandidaat funnel (sollicitatieproces)
Gebruik de gestroomlijnde sollicitatie funnel van ST-Agency om de kandidaten een laagdrempelige optie aan te bieden. Hierdoor wordt het sollicitatieproces van de kandidaat geoptimaliseerd en worden ze gefilterd op basis van de eisen die u heeft, wat resulteert in meer kwalitatieve kandidaten. Een transparante funnel verhoogt de kans dat kandidaten geïnteresseerd blijven tot aan de aanwerving.
Ontvangen van kwalitatieve kandidaten:
Vervolgens komen de sollicitaties van gekwalificeerde kandidaten binnen. Waarnaast u alleen nog maar hoeft te focussen op het inplannen van een kennismakingsgesprek. Door ons sollicitatieproces ontvangt u kwalitatieve sollicitaties die goed aansluiten bij de vereisten van de functie en de cultuur van uw bedrijf. Kwaliteit in sollicitaties leidt tot verhoogde productiviteit, betere prestaties, klanttevredenheid en een positieve werkcultuur.
Metingen en Optimalisatie
Het is belangrijk om de effectiviteit van je job marketingstrategieën te meten. Gebruik analytics om te volgen welke kanalen en technieken de beste resultaten opleveren. Pas je aanpak aan op basis van deze inzichten om continue verbetering te garanderen.
Conclusie
Job marketing is een essentieel onderdeel van het aantrekken van topkandidaten in een competitieve arbeidsmarkt. Door gebruik te maken van social media, content marketing en een sollicitatie funnel kun je de zichtbaarheid van je vacatures vergroten.
Laat ons job marketing in uw bedrijf implementeren zodat u uw geschikte kandidaten binnen krijgt. Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek! 📩🌐